Personas:
Son quienes encarnarán la cultura digital.
- Requieren aprender a usar nuevas herramientas que les faciliten su trabajo.
- Requieren desarrollar nuevas habilidades para cambiar la mirada y dirigirse hacia la cultura digital.
- Se debe establecer el valor de la mejora continua, la importancia del error y la capacidad de adaptarse ágilmente.
Datos:
Son los componentes que mejorarán la toma de decisiones y deberán convertirse en un activo estratégico de la UC.
- Debemos potenciar el uso de datos en todos los niveles de gestión.
- Debemos facilitar la integración y el uso de los datos, estandarizando indicadores claves.
- Debemos resguardar el buen uso de los datos.
Tecnología:
Son las herramientas que nos facilitarán el camino.
- Debemos dar buen uso a los recursos existentes, integrando y potenciando herramientas.
- Debemos evaluar e implementar nuevas tecnologías para facilitar los procesos de mejora continua.
- Debemos mejorar o implementar infraestructura y equipos humanos que desarrollen o mejoren tecnología.
- Debemos potenciar la creación de productos tecnológicos propios de la UC.
- Debemos establecer y cumplir estándares de calidad para los proyectos tecnológicos.
Tecnología al servicio de las personas
Las personas son lo más importante de nuestra Universidad. La tecnología es un medio para facilitar el trabajo, y para seguir siendo una universidad de excelencia al servicio de la comunidad y el país.
Integración como filosofía de trabajo
Somos todos de la misma Universidad, buscamos lo mismo y lo lograremos juntos. Nuestro foco es el desarrollo de nuestros estudiantes, la creación y transferencia de conocimiento y el servicio al país.
Flexibilidad y agilidad como herramienta estratégica
Queremos ser flexibles para adaptarnos a los cambios de manera resiliente y ágil, sin dejar de ser lo que somos.